Démarche TEVA


Les outils pour favoriser une transition réussie!

Certains parents se questionnent sur l'avenir de leur jeune, ils ne savent pas toujours à quoi on le prépare à l'école. Pour d'autres parents la solution est déjà trouvée... mais que pense le jeune de l'avenir qu'on lui prépare? A-t-il trouvé une oreille attentive à qui partager ses rêves?

Quelles que soient les difficultés du jeune, va-t-il parvenir par ses propres moyens:

  • À se trouver un emploi?
  • À s'occuper à des activités valorisantes?
  • À s'intégrer dans sa communauté?
  • À conserver des amis et s'en faire de nouveaux?
  • Voici des outils que vous pouvez adapter selon vos besoins et votre organisation, nous vous prions simplement d'indiquer la référence d'où proviennent ces documents (voir les bas de page dans chaque document) pour référence ultérieure.

    Mieux comprendre la TEVA

    1. Historique de la TEVA dans les Laurentides
    2. Les buts de la planification Transition école - vie active
    3. Cadre de référence
    4. Rôle du comité régional TÉVA Laurentides
    5. Rôle du comité de coordination TÉVA
    6. Résumé des projets d'implantation au 18 décembre 2008
    7. Bilan au 30 juin 2009
    8. Création du comité local
    9. BILAN À DIFFUSER Portrait TEVA 2009-2010 (Nouveau)
    10. Sondage Portrait TÉVA 2009-2010 (Nouveau)
    11. Tableau synthèse des élèves TÉVA (Nouveau)

    Présenter la TÉVA dans son milieu

    1. Présentation PowerPoint de la TÉVA des Laurentides
    2. Formulaire de demande de soutien
    3. Formulaire d'évaluation

    Outils de la TÉVA à partager

    1. Thèmes pour la préparation TÉVA
    2. Formulaire de consentement - Communication de renseignements personnels
    3. Portfolio
    4. Portfolio (nouveauté de l'École des Érables)
    5. Matériel adapté

    Portrait de l'élève, PI-PSI-PSII

    Vous trouverez les documents concernant les plans d'intervention à la page www.rcphl.org/TEVA_Portrait_PSI.html

    Outils promotionnels TÉVA Laurentides

    1. Matériel promotionnel: napperon
    2. Matériel promotionnel: affichette (cible)
    3. ajout à venir - Papier entête - logo


    1. Sondage, portrait de situation mai 2009
    2. Caractéristiques des personnes selon le handicap (document du CAMO)

    LES BUTS DE LA PLANIFICATION DE LA TRANSITION ÉCOLE-VIE ACTIVE (TÉVA)

    Maximiser l'autonomie et le développement des habiletés du jeune, favoriser une meilleure connaissance de ses intérêts pour le préparer adéquatement à une vie active adulte, dans toutes les sphères de sa vie (logement, travail, activités de jour, vie sociale, transport, éducation des adultes, etc.) et cela, en complémentarité entre les parents, l'école et les partenaires concernés.

    Assurer une continuité dans le parcours du jeune, de son vécu scolaire à la vie active adulte en sensibilisant, en outillant et en impliquant le jeune et son parent dans la démarche de planification de sa transition:

  • Importance de soutenir le jeune dans l'identification de son projet de vie;
  • Importance pour les parents de réfléchir à la vision d'avenir qu'ils projettent pour et sur leur jeune;
  • Prendre connaissance des ressources disponibles et des programmes pouvant aider le jeune dans ses démarches d'insertion professionnelle ou sociale avant qu'il ne quitte l'école.
  • S'assurer que chaque jeune identifié dans le cadre de ce processus terminera l'école avec un plan de service individualisé préparé en fonction de garantir une continuité de son projet de vie.

  • LA DÉMARCHE

    À qui s'adresse la démarche ?

    L'école identifie les élèves qui feront l'objet d'une planification de la TEVA.
    La TEVA s'adresse aux élèves handicapés reconnus selon la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale et les élèves en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage qui auront été identifiés par l'école et qui auraient besoin d'une démarche planifiée et concertée pour faciliter leur transition à la vie adulte ou au passage à des études post-secondaires.

    Quand s'amorce la démarche ?

    La démarche sera envisagée, tout en tenant compte de la situation de l'élève, à partir du moment où ce dernier atteint l'âge de 14 ans. Cet âge de référence permet de moduler le besoin et d'étendre le processus de transition en fonction du programme scolaire et de l'orientation socioprofessionnelle qui sera envisagée pour le jeune selon le programme où il sera inscrit.

    Que vise la démarche ?

    Les interventions seront orientées principalement vers l'avenir socioprofessionnel (en fonction du travail ou d'autres activités valorisantes) du jeune et de sa préparation à la vie d'adulte. Notamment en regard de ses choix de milieu de vie (logement, famille d'accueil, etc.) de ses loisirs et de la transformation de son réseau social après qu'il aura quitté l'école. Qui collabore à la démarche ? La démarche s'inscrit dans une approche multisectorielle contribuant à la réalisation du projet de vie du jeune et s'articulera autour d'une collaboration avec les partenaires pertinents (le jeune, ses parents, l'école, les milieux de la réadaptation, de la santé et des services sociaux, de l'emploi, du loisir, ainsi que des organismes communautaires.

    Comment s'articule la démarche ?

    La démarche s'inscrit à l'intérieur du plan d'intervention du jeune et de son plan de services en vue d'assurer la planification, la coordination et la continuité des interventions. Habituellement, la démarche est amorcée par l'école, qui identifie les élèves concernés par une préparation de la transition.


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