Savez-vous que des personnes handicapées peuvent très bien répondre à vos besoins?
Pour vous aider à recruter le personnel adéquat, différents organismes peuvent vous aider dans votre démarche par du soutien technique ou financier. Les personnes handicapées ont beaucoup à offrir, chacune a ses compétences et ses talents. En tant qu'employeurs, vous pourriez bénéficier de leurs services.
Le centre local d'emploi constitue la porte d'entrée des services d'Emploi-Québec. On y offre aux employeurs une multitude de services visant le développement de leur entreprise et le maintien des emplois. Pour tout savoir en ce qui concerne :
- les subventions salariales à l'embauche;
- les services de sélection et de recrutement du personnel;
- l'adaptation et la formation des ressources humaines;
- l'aide au maintient en emploi.
Intégration-Travail Laurentides est un service spécialisé de main-d'oeuvre (SSMO) qui relève d'Emploi-Québec. L'organisme s'adresse spécifiquement aux personnes handicapées et offre aux employeurs des services personnalisés et adaptés. Le SSMO aide à la sélection et présente des candidats qui pourront répondre aux besoins et aux critères de l'entreprise. Afin de s'assurer du succès de l'intégration, le SSMO veille à entretenir une étroite collaboration entre la personnes, son employeur et les organismes de la région. Si vous avez besoin d'aide plus personnalisée concernant:
- L'information sur les services spécialisés de placement et de
qualification de la main-d'oeuvre
- Le support à la sélection du personnel selon vos besoins et vos
exigences
- Le soutien technique et l'assistance professionnelle
- L'information et l'accès aux subventions reliées à l'emploi
- Les stages rémunérés
- Les conseils et l'aide pour l'adaptation des postes de travail
- Le suivi à l'emploi, le maintien en emploi ou l'accessibilité des
lieux
Pour plus d'informations, consultez le site Internet: www.i-tl.org
Les centres de réadaptation vous proposent de travailler en collaboration. Vous pouvez ainsi compter sur un support fiable et constant d'intervenants professionnels et expérimentés dans l'intégration au travail des personnes qui présentent une déficience intellectuelle ou des troubles de santé mentale. C'est le Centre du Flores qui dessert la région des Laurentides.
- de stabiliser vos postes de travail à caractère répétitif qui
représentent souvent un taux de roulement du personnel élevé;
- de maximiser l'efficacités de vos ressources humaines en place en
faisant effectuer par nos travailleurs des tâches complémentaires;
- De réaliser des travaux divers en sous-traitance.
L'embauche et l'intégration au travail des personnes handicapées reposent sur un ensemble de facteurs. La sensibilisation des milieux de travail est l'un de ceux-ci. Pour accentuer cette sensibilisation, le CAMO se rapprochera davantage des comités de l'intervention sectorielle (comités aviseurs, CIME, comités sectoriels) de façon à favoriser la prise en compte de la main-d'oeuvre handicapée dans leurs actions.
D'autre part, le CAMO diffusera auprès des entreprises, en particulier les PME, un outil multimédia de sensibilisation et d'information concernant l'accommodement des personnes handicapées en milieu de travail. Un cédérom intitulé: Embaucher une personne handicapée, Passez à l'action!, se veut un complément à la brochure sur l'accommodement produit en 2002 par le CAMO.
Pour consulter le site du CAMO: http://www.camo.qc.ca/
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