La situation des personnes handicapées des Laurentides, relativement à l'intégration et au maintien à l'emploi, a évolué depuis 1997-1998, dernière année où furent mises à jour les informations sur le vécu réel des personnes handicapées actives sur le marché du travail dans les Laurentides. Depuis, l'impact réel des programmes, mesures et services, dédiés à l'intégration n'a pas été évalué ni communiqué. Il n'était pas évident de dégager des informations qui pourraient être utiles aux intervenants terrain et ultimement à la clientèle.
De décembre 2003 à mars 2004, le comité pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées des Laurentides a procédé au portrait de situation des personnes handicapées sur son territoire et a réalisé un plan d'action avec des représentants, des partenaires, des intervenants, des clientèles et des employeurs du territoire (170 consultations).
Cet exercice a permis de dégager des constats dans les six conditions fondamentales suivantes :
1. Présence des ressources et des structures nécessaires.
2. Qualité du soutien à l'accompagnement.
3. Connaissances des services, mesures et organismes.
4. Adéquation des besoins en emploi.
5. Équité et responsabilité sociale.
6. Concertation des acteurs et continuité de services.
Face à ces constats, plus de 28 pistes d'action ont été suggérées. Celles-ci ont été validées par le milieu et ont généré des projets et plans de travail impliquant des intervenants et des partenaires de 3 sous-régions et de la grande région des Laurentides (8 MRC). C'était la première phase "Portait de situation" et "Du consensus à l'action".
Plus de 50 partenaires régionaux et locaux ont participé à cet exercice. RHDCC et d'autres partenaires ont contribué financièrement à la réalisation de cette première étape.
Document: Synthèse des projets 2006-07.doc
Document: Synthèse des projets 2007-08.doc (Word) ou Synthèse des projets 2007-08.doc (PDF)
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